@misc{vomfelde1994einem,
  abstract = {Thema ist die Entwicklung und Einführung von Leitlinien in einer Versicherungsgesellschaft. Dazu wurden zunächst alle Mitarbeiter auf freiwilliger Basis zu den Themen Arbeitszufriedenheit, Arbeitsbedingungen, Betriebsklima, Unternehmensbild, berufliche Zukunftsperspektiven und Führungsverhalten schriftlich befragt. Neben dem ursprünglichen Ziel, die Basis für ein Leitbild zu schaffen, ergab die Befragung auch wichtige Impulse für Korrekturen, Schulungen und Workshops. Die Erarbeitung der Leitlinien selbst fand in mehreren Stufen unter Einbeziehung aller unternehmensinternen Gruppierungen statt. Die von den Teams erzielten und verantwortungsvollen Ergebnisse wurden sowohl gedruckt veröffentlicht als auch in einer Ausstellung präsentiert. Mitarbeiterbefragung und die anschließende Entwicklung von Leitlinien sollen dazu beitragen, den Wandel in für das Unternehmen positive Bahnen zu lenken, und dem Management und den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eine gemeinsame neue Basis zu geben.},
  author = {vom Felde, Gerd},
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  journal = {Personal},
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  number = 1,
  title = {Der Weg zu einem Unternehmensleitbild : Entwicklung und Einführung von Leitlinien bei einer Versicherungsgesellschaft},
  uniqueid = {0080964|pdx},
  volume = 46,
  year = 1994
}

@misc{neumann2000organisation,
  author = {Neumann, R. and Marmann, H.},
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  journal = {Energiewirtschaftliche Tagesfragen : et ; Zeitschrift für Energiewirtschaft, Recht, Technik und Umwelt},
  month = {1},
  number = 10,
  title = {Organisation - Unternehmensleitbild als erfolgreicher Beitrag zur Neuausrichtung},
  uniqueid = {edsgoc.1583272763|edsgoc},
  volume = 50,
  year = 2000
}

@misc{felde1994einem,
  author = {Felde, Gerd vom},
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  intrahash = {941973a12611ac9dca849ddb0e937452},
  journal = {Personal : Zeitschrift für Human Resource Management},
  month = {1},
  number = 1,
  title = {Der Weg zu einem Unternehmensleitbild, Entwicklung und Einführung von Leitlinien bei einer Versicherungsgesellschaft},
  uniqueid = {edsgoc.1742004458|edsgoc},
  volume = 46,
  year = 1994
}

@misc{fahlbusch1999markenfuhrung,
  author = {Fahlbusch, Helmut},
  interhash = {9848aab0df90f895176bed4251b878cb},
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  journal = {Markenartikel : das Magazin für Markenführung},
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  number = 1,
  title = {Markenführung - Kundenorientierung - Exzellente Kundenorientierung setzt Mitarbeiterkompetenz, -loyalität, -zufriedenheit voraus. Interview mit Helmut Fahlbusch über das weltweite Unternehmensleitbild der Schott-Gruppe, über Kunden- und Mitarbeiterorientierung},
  uniqueid = {edsgoc.1550432109|edsgoc},
  volume = 61,
  year = 1999
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@misc{noauthor1999integration,
  author = {noauthor},
  interhash = {d66e6279080134a2b353f536e96d2b00},
  intrahash = {ed16594ad2b89a4712da62d11ebdd648},
  journal = {Personalwirtschaft : Magazin für Human Resources},
  month = {1},
  number = 6,
  title = {Integration mit Unternehmensleitbild - Die in einer Soll-Positionierung anthaltenen Ziele, Strategien und Warta eines Unternehmens müssen durch geeignete Massnahmen wie eine off ene Kommunikation, Grundsätze zu Führung und Zusammenarbeit oder durch eine verpflichtende Qualitätscharta zu Standards warden},
  uniqueid = {edsgoc.155521469X|edsgoc},
  volume = 26,
  year = 1999
}